Plantilla de evaluación de la gestión del cambio organizativo

Esta plantilla ayuda a los directores de proyecto a identificar los elementos de gestión del cambio organizativo de su proyecto. La gestión del cambio organizativo es una disciplina especializada, y los proyectos de mayor envergadura pueden tener asignado un profesional dedicado al cambio. Esta plantilla sirve como hoja de planificación que puede integrarse en el plan general del proyecto.

La plantilla también puede utilizarse como herramienta de colaboración entre el gestor del proyecto y el gestor del cambio organizativo. Proporciona un enfoque estructurado para planificar y gestionar el cambio, garantizando que se tengan en cuenta y se aborden todos los aspectos críticos. Utilizando esta plantilla, los equipos pueden mejorar su preparación para el cambio y aumentar sus posibilidades de éxito en la implantación.

Diseñada para ser flexible, esta plantilla admite tanto el uso independiente como el colaborativo, lo que la convierte en un valioso recurso para gestionar eficazmente el cambio organizativo. Ayuda a garantizar la alineación entre los objetivos del proyecto y las estrategias de gestión del cambio, facilitando transiciones más fluidas y mejores resultados.